私たちの信条
地域と共に歩む、心温まるおもてなし
有限会社ショアは、茨城県北茨城市のリゾートホテル「磯原シーサイドホテル」の運営を通じて、地域社会と調和しながら、お客様に心からの安らぎと満足を提供することを使命としています。全室オーシャンビューの客室、地元の旬の食材を活かした手作り料理、そして心温まるおもてなしを大切にし、訪れるすべてのお客様に特別なひとときをお届けします。私たちは、地域の魅力を最大限に引き出し、持続可能な観光と地域活性化に貢献することを目指しています。
私たちのおもてなし
「磯原シーサイドホテル」の運営
有限会社ショアは、茨城県北茨城市においてリゾートホテル「磯原シーサイドホテル」の運営を通じ、地域社会と調和しながら、お客様に心からの安らぎと満足を提供することを使命としています。
主要事業内容：
宿泊サービス：全室オーシャンビューの客室で、太平洋の雄大な景色と波の音を楽しめる宿泊体験を提供しています。
飲食サービス：地元の旬の食材を使用した手作りの料理を提供し、お客様に特別な食体験を提供しています。
温泉施設の運営：天然温泉を備え、満天の星空の下で海を眺めながらの入浴を楽しめる環境を提供しています。
リラクゼーションラウンジの運営：雄大な海原と空を見晴らす、開放感溢れる癒しのラウンジ空間で、心を開放するリラックス時間を提供しています。
これらの事業を通じて、有限会社ショアは地域社会との調和を大切にしながら、お客様に心からの安らぎと満足を提供することを使命としています。
募集要項
新卒 正社員
総合職/新卒
調理職/新卒
中途 正社員
総合職/中途
調理職/中途
パート・アルバイト
時給（フルタイム・パートタイム）社員
インタビュー
1
鈴木(彩)さん/2016年入社
普段出会うことがない、外国のお客様や、地方の方とお話をしたり、コミュニケーションを取れるので楽しいです。
2
古川さん/2011年入社
忙しい時期や時間帯を仲間と連携して協力して 乗り切った時の達成感は格別です。
3
住谷さん/2024年入社
チェックアウトの際に、お客様から「凄く良かったです！」や「また来ます」「今度は家族も連れて来ます」といった声を掛けていただける時にやりがいを感じます。
4
多気さん/2011年入社
朝食、夕食の美味しいの声にやりがいを感じます。
制度紹介
従業員向けの制度と福利厚生
1
休日112日 ＋有給休暇
基本休日は112日間。法令に従った有休休暇も取得していただきます。
2
年二回の９連休
公休と休日、有給休暇の組み合わせで、年に２回、9連休を取得することができる休日・休暇システムです。
3
年２回の賞与
4月と10月の年二回、会社の業績、個人の貢献、勤務歴に応じた賞与を支給します。
4
過度な残業を制限
元気と笑顔に、過度な就労時間は禁物。就労時間数・残業数にしっかり上限をつくり、制限します。
5
連続出勤 日数制限
如何に忙しくても、連続した出勤日数は、最大でも6日間以下に管理制限します。
6
若年社員の 寮費優遇
35歳以下の社員を対象に、入社後6年間、寮費を優遇します。※当初3年間100%優遇、4年目以降半額優遇。
7
資格取得への補助
幅広い技能や知識が求められる仕事。自己の向上に結び付く資格取得の費用を補助します。
8
語学力向上の補助
外国人のお客様とのコミュニケーションに必要な語学力向上を助け、費用を補助をします。
※推奨アプリあり。9
特殊な技能や資格への手当
語学・調理・活け花など、業務に有益な多様な特殊技能や資格への手当を支給します。
10
ハラスメントの撲滅
ハラスメント行為は、絶対に許しません。定期的な全体研修を実施して、ハラスメントを撲滅します。
11
悩み事への対応/ワークライフバランス相談窓口
仕事とプライベートのバランスは大切です。仕事の悩み、人間関係の悩み、様々な悩みに対応します。
12
オープンで公平な評価
日々の業務、業績、貢献、努力、成長・・、あらゆる観点で公平でオープンな評価を行います。
13
チームワーク行動の評価手当
あいさつ、みなだしなみ、助け合い、規律・時間を守る・・、チームワークに必要な行動も評価します。
14
退職金
個人の功労に感謝し、退職金を支給する制度です。
会社情報
当社の役割は、顧客と一緒に笑顔を創り、
心を豊かにするリゾートの営みです。
お客様のご要望を察し、自然に寄り添いながら、
市場の声をよく聞き、
一緒に働く仲間を大事にする。
そして、期待と時代を越えていくことです。
先々を読んでいくと、
様々な起点とバランスが見えてきます。
少子高齢化による国内市場の縮小と、
日本ブランドの展開によるインバウンド市場の拡大。
リピートされるお客様の創出と、新規のお客様の獲得。
一緒に働く仲間との協働する時間と、
個々のプライベートを育む時間。
枯渇していくものと、新しく入ってくるもの。
維持すべきことと、進化していくべきこと。
環境の変化をしっかりと見据えながら、
これらの最適なバランスを維持するために、
時には大胆に、時には冷静に。
より高い価値と質を創りだし、
提供し続けられるところだけが、
期待に応え、時代を時代を越えていけると思います。
やってみないとわからない事だらけです。
停まっていては、何も見えてきません。
失敗は学べる機会です。
それを共有することに意義があります。
みんなの経験と、失敗を修正して進化していける
コミュニケーション力が、当社の推進力です。
笑顔をつくり、心と生活を豊かにするリゾート事業を
みんなで一緒に提供し続けていきたいと願っています。
代表取締役 萩原 丈太郎
当社の役割は、顧客と一緒に笑顔を創り、心を豊かにするリゾートの営みです。
お客様のご要望を察し、自然に寄り添いながら、市場の声をよく聞き、一緒に働く仲間を大事にする。
そして、期待と時代を越えていくことです。
先々を読んでいくと、様々な起点とバランスが見えてきます。
少子高齢化による国内市場の縮小と、日本ブランドの展開によるインバウンド市場の拡大。
リピートされるお客様の創出と、新規のお客様の獲得。
一緒に働く仲間との協働する時間と、個々のプライベートを育む時間。
枯渇していくものと、新しく入ってくるもの。
維持すべきことと、進化していくべきこと。
環境の変化をしっかりと見据えながら、これらの最適なバランスを維持するために、時には大胆に、時には冷静に。
より高い価値と質を創りだし、提供し続けられるところだけが、期待に応え、時代を時代を越えていけると思います。
やってみないとわからない事だらけです。
停まっていては、何も見えてきません。
失敗は学べる機会です。
それを共有することに意義があります。
みんなの経験と、失敗を修正して進化していけるコミュニケーション力が、当社の推進力です。
笑顔をつくり、心と生活を豊かにするリゾート事業をみんなで一緒に提供し続けていきたいと願っています。
代表取締役 萩原 丈太郎
会社名
有限会社ショア
(グループ会社:有限会社シンクロス・リゾート)代表取締役
萩原 丈太郎
設立
1988年
資本金
9,100万円
社員数
30名(グループ全体：170名)
代表電話
0293-42-0213
所在地
〒319-1541
茨城県北茨城市磯原町磯原2550番地
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